
🚀 Avez-vous parfois l'impression que les réunions tournent en rond ? 🔄 Que ce sont souvent les mêmes personnes qui prennent la parole tandis que les autres restent en retrait ?
✨Chez PLUO, nous sommes conscients de ces difficultés et avons pris des mesures pour transformer la dynamique de nos réunions. ✨
🔊 Comment cela fonctionne-t-il ? Voici ce que nous avons l'intention de faire :
👥 Chaque voix compte ! Grâce à la sociocratie, nos facilitateurs, tous membres formés de notre équipe, veillent à ce que chaque participant puisse s'exprimer et à ce que les objectifs soient atteints.
💡 Règles du jeu :
🔹 Écoute active : le facilitateur distribue les tours de parole afin de favoriser l'écoute mutuelle et de s'assurer que chacun soit entendu.
🔹 Parlez à la première personne, évitez les jugements et orientez les débats vers des échanges constructifs.
🔹 Feedback structuré : pour chaque proposition, le facilitateur sollicite les clarifications, les questions, les réactions et les objections de chacun.
🔹 Décisions inclusives : un accord n'est conclu que si tout le monde y consent. Si des désaccords persistent, nous reformulons jusqu'à ce que nous parvenions à un consensus ou à un compromis acceptable.
❓Le résultat jusqu'à présent ?
🤝 Le potentiel de chaque membre de l'équipe est de plus en plus valorisé ! Tout le monde se sent plus impliqué dans les décisions prises collectivement, ce qui renforce l'unité et l'engagement de notre équipe.
🚧 Défi permanent : nous reconnaissons que nous devons encore améliorer notre capacité à prendre des décisions plus rapidement. 😉
✨ Bien que nous ayons fait des progrès significatifs pour rendre nos réunions plus efficaces et plus engageantes pour tous, il s'agit d'un processus continu, et nous nous engageons à nous améliorer encore davantage. ✨
🌟 Vous souhaitez en savoir plus ou vous joindre à nous dans cette aventure collaborative ? Contactez-nous !