🚀 Heb je soms het gevoel dat vergaderingen in een vicieuze cirkel draaien? 🔄 Dat het vaak dezelfde mensen zijn die het woord nemen, terwijl de anderen zich op de achtergrond houden?
✨Bij PLUO zijn we ons daarvan bewust en hebben we maatregelen genomen om de dynamiek van onze vergaderingen te veranderen. ✨
🔊 Hoe werkt dat? Dit is wat we van plan zijn:
👥 Elke stem telt! Dankzij ‘sociocratie’ zorgen onze facilitators, allemaal getrainde leden van ons team, ervoor dat elke deelnemer zich kan uitspreken en dat de doelstellingen worden bereikt.
💡 Spelregels:
🔹 Actief luisteren: de facilitator verdeelt de spreektijd, om wederzijds luisteren te bevorderen en ervoor te zorgen dat iedereen gehoord wordt.
🔹 Spreek in de eerste persoon, vermijd oordelen en stuur de discussies in de richting van constructieve gedachtewisselingen.
🔹 Gestructureerde feedback: bij elk voorstel vraagt de facilitator om verduidelijkingen, vragen, reacties en bezwaren van iedereen.
🔹 Inclusieve beslissingen: er wordt alleen overeenstemming bereikt als iedereen het eens is. Als er onenigheid blijft bestaan, herformuleren we totdat we tot een consensus of een aanvaardbaar compromis komen.
❓Het resultaat tot nu toe?
🤝 Het potentieel van elk teamlid wordt steeds meer gewaardeerd! Iedereen voelt zich meer betrokken bij de collectief genomen beslissingen, wat de eenheid en het engagement van ons team versterkt.
🚧 Permanente uitdaging: we erkennen dat we nog beter in staat moeten zijn om sneller beslissingen te nemen. 😉
✨ Hoewel we aanzienlijke vooruitgang hebben geboekt om onze vergaderingen efficiënter en boeiender te maken voor iedereen, is dit een continu proces en streven we ernaar om nog verder te verbeteren. ✨
🌟 Wil je meer weten of met ons in dit gezamenlijke avontuur stappen? Neem dan contact met ons op!