Hero image

Kom bij PLUO werken

Creëer ervaringen. Groei met ons mee. Wees jezelf.
Bij PLUO is elk project een collectief avontuur. Hier bouwen we veel meer dan alleen stands: we creëren samen plekken, geven carrières vorm en zorgen dat we een blijvende impact hebben.

Onze vacatures

Ben je op zoek naar een job met vrijheid, bijzondere projecten en een hecht team? Bij PLUO vertrouwen we je vanaf dag één. Bouw samen met ons aan je toekomst.

PLUO, meer dan een job: een menselijk en creatief avontuur

PLUO zet ideeën om in ervaringen, en ruimtes in emoties.

We bouwen niet alleen stands, meubilair of kantoren: we smeden banden, we laten merken stralen... en de talenten die dat mogelijk maken.

Al 30 jaar brengt ons bedrijf onder meer architecten, timmerlieden, projectleiders, ontwerpers, logistiek medewerkers, elektriciens en verkopers samen. Een zeldzame diversiteit, verenigd door eenzelfde verlangen: dingen goed doen, samen, en met trots.

Onze expertise strekt zich ook uit tot de farmaceutische sector, waar we op maat gemaakte ruimtes en oplossingen ontwerpen die nauwkeurigheid koppelen aan innovatie en merkimago.

Waarom bij ons komen werken? Omdat we hier echt werk verzetten.

Bij PLUO werven we geen mensen aan om vakjes af te vinken.

We omringen ons met nieuwsgierige, betrokken krachten die bereid zijn om met hun visie projecten vooruit te helpen.

Vind je het leuk om niet alleen te doen wat gevraagd wordt, maar ook te begrijpen waarom?

Wil je nuttige, mooie en concrete dingen tot stand brengen?

Ben je op zoek naar een omgeving waar je vertrouwen krijgt, waar je mening telt en waar je kunt doorgroeien?

Dan hebben we ongetwijfeld veel samen te doen!

Wat we je concreet bieden

Projecten die indruk maken: projecten die je trots aan je familie of vrienden laat zien.

Een compleet ecosysteem, van creatie tot productie, waar je rechtstreeks samenwerkt met andere vakmensen.

Echte vrijheid: je bepaalt zelf je werkterrein, je doet voorstellen, je test en leert bij.

Een menselijke en veeleisende cultuur, waar je constant en op een vriendelijke manier nuttige feedback krijgt.

Reële doorgroeikansen, ook al liggen die niet van tevoren vast: hier teken je zelf je carrièrepad uit.

Onze cultuur: vertrouwen, vrijheid en samenwerking

Je hoeft hier geen rol te spelen. Je kunt jezelf zijn, ups en downs hebben, zolang je je maar inzet.

Wat telt, is dat we samen vooruitgaan: elke mening telt, elk idee kan een verschil maken.

Onze culturele basis

Own it : we nemen verantwoordelijkheid voor wat we doen, met zin voor autonomie.

Share it : we geloven in de kracht van het collectief en van verschillende gezichtspunten.

Improve it : we dagen onszelf uit, we testen en leren voortdurend bij.

En om dat allemaal te kunnen doen, ondersteunen we je met opleidingen, coaching en vooral: echte feedback.

Hier leren we, durven we, groeien we. Samen.

Bij PLUO geloven we in de kracht van het veldwerk, de verantwoordelijkheid die we je toevertrouwen en de banden die je smeedt. Je ontwikkelt je samen met je collega's, je probeert dingen uit, je maakt soms fouten... en je boekt altijd vooruitgang.

Groeien betekent bij ons je eigen traject vormgeven door:

  • Je op projecten te storten

    Vanaf het begin steek je de handen uit de mouwen. Er is geen vastomlijnd traject, je leert al doende.

  • Verantwoordelijkheid te nemen

    Onder begeleiding en met ondersteuning word je zelfstandiger, door het heft in eigen handen te nemen.

  • Dingen te veranderen

    Je volgt niet alleen: je draagt bij aan het transformeren van projecten... en aan je eigen transformatie.

En als je verder wilt gaan, staan we ook voor je klaar met passende opleidingen.

Bij PLUO werken we hard... maar we weten ook hoe we plezier moeten maken!

Laten we eerlijk zijn: we houden van projecten die ons inspireren... maar ook van gezellige momenten samen.

De PLUO-mentaliteit staat ook voor een gezellige en feestelijke sfeer, die past bij ons imago: oprecht, geworteld in het heden en altijd vol energie. Hier zijn menselijke relaties echt belangrijk. We vinden het leuk om samen te komen, te praten en te lachen.

Een boeiend dagelijks leven, bepaald door het team

Elke maandag beginnen we samen met een kick-off, waarmee we de toon zetten voor heel de week. Op donderdag en vrijdag is onze ontspanningsruimte open voor happy hours met collega's, om elkaar te ontmoeten en op een fijne manier te relaxen.

Om de drie maanden vieren we de updates van het team met een gezellig moment: een happy hour, een gezamenlijke lunch of foodtruck.

Ons MVO-engagement: concreet, geen greenwashing

We weten dat we een impact hebben en we ondernemen actie om die te verminderen.

Samen met ons duurzaamheidsteam houden we onze materialen, onze aankopen en onze partners tegen het licht.

Ons doel? De voetafdruk van elk project minimaliseren en de positieve impact op de mens maximaliseren.

We dromen ervan om nog verder te gaan: naar regeneratieve projecten. En daarvoor hebben we toegewijde talenten nodig.

Bij PLUO geloven we dat de werkomgeving een plek kan zijn waar mensen kunnen groeien, en niet alleen prestaties leveren.

Onze droom is een bedrijf waar iedereen zijn of haar plek vindt, waar de diversiteit van onze beroepen voor iedereen verrijkend is en waar we 's avonds met meer energie naar huis gaan dan toen we 's ochtends aan de slag gingen.

Thomas & Alain

Co-CEO van PLUO

Ben je op zoek naar een job met vrijheid, spannende projecten en een hecht team?

Achter de schermen...

🚀 Heb je soms het gevoel dat vergaderingen in een vicieuze cirkel draaien? 🔄 Dat het vaak dezelfde mensen zijn die het woord nemen, terwijl de anderen zich op de achtergrond houden?

✨Bij PLUO zijn we ons daarvan bewust en hebben we maatregelen genomen om de dynamiek van onze vergaderingen te veranderen. ✨

🔊 Hoe werkt dat? Dit is wat we van plan zijn:

👥 Elke stem telt! Dankzij ‘sociocratie’ zorgen onze facilitators, allemaal getrainde leden van ons team, ervoor dat elke deelnemer zich kan uitspreken en dat de doelstellingen worden bereikt.

💡 Spelregels:

🔹 Actief luisteren: de facilitator verdeelt de spreektijd, om wederzijds luisteren te bevorderen en ervoor te zorgen dat iedereen gehoord wordt.

🔹 Spreek in de eerste persoon, vermijd oordelen en stuur de discussies in de richting van constructieve gedachtewisselingen.

🔹 Gestructureerde feedback: bij elk voorstel vraagt de facilitator om verduidelijkingen, vragen, reacties en bezwaren van iedereen.

🔹 Inclusieve beslissingen: er wordt alleen overeenstemming bereikt als iedereen het eens is. Als er onenigheid blijft bestaan, herformuleren we totdat we tot een consensus of een aanvaardbaar compromis komen.

❓Het resultaat tot nu toe?

🤝 Het potentieel van elk teamlid wordt steeds meer gewaardeerd! Iedereen voelt zich meer betrokken bij de collectief genomen beslissingen, wat de eenheid en het engagement van ons team versterkt.

🚧 Permanente uitdaging: we erkennen dat we nog beter in staat moeten zijn om sneller beslissingen te nemen. 😉

✨ Hoewel we aanzienlijke vooruitgang hebben geboekt om onze vergaderingen efficiënter en boeiender te maken voor iedereen, is dit een continu proces en streven we ernaar om nog verder te verbeteren. ✨

🌟 Wil je meer weten of met ons in dit gezamenlijke avontuur stappen? Neem dan contact met ons op!

🌟 Onlangs kwam het hele PLUO-team bijeen voor een teambuildingdag rond onze missie: “Ruimtes die ons dichter bij elkaar brengen”.

Onze 60 medewerkers besteedden hun tijd aan zes uitzonderlijke verenigingen die ons dichter bij elkaar en bij de natuur brengen. 💭💚🌟

🏠 Voor @coteacoteasbl, een woongemeenschap waar volwassenen met een handicap hun levensplannen volledig zelfstandig kunnen realiseren, hebben we geschilderd, meubels hersteld en de lunch bereid.

👪 We hebben plantenbakken gebouwd voor de gemeenschappelijke moestuin van L'hacienda. Deze organisatie ondersteunt kinderen en hun ouders die te maken hebben met familiale en opvoedingsproblemen door hen gespecialiseerde en geïndividualiseerde hulp te bieden, waardoor hun ontwikkeling wordt bevorderd.

🪴 Samen met de bewoners hebben we de groene ruimtes van de pedagogische boerderij van @lessentielasbl onderhouden. Deze organisatie ondersteunt de ontwikkeling van volwassenen met een handicap en hun families, door hen een aangepaste leefruimte te bieden en wederzijdse hulp en solidariteit te bevorderen.

🍽️ Voor @restos.du.coeur in Waver hebben we een rek op maat gebouwd.

🌿 We hebben de rivier de Haine schoongemaakt met @be_wapp, een organisatie die vervuilde omgevingen, met name rivieren, schoonmaakt. Ze sensibiliseert ook het publiek door middel van conferenties en acties op het terrein met verschillende partners.

🐾 Voor de organisatie

@la_grange_sauvage, die onderdak biedt aan dieren in nood, hebben we een vogelhuisje gebouwd.

Hartelijk dank aan alle organisaties voor hun warme ontvangst en hun voorbeeldige toewijding. Jullie werk en jullie positieve invloed op onze samenleving inspireren ons. 👏✨

💕We zijn dankbaar en blij dat we een moment met jullie hebben mogen delen en dat we hebben kunnen bijdragen aan jullie missies. 💕

Pluo, de ruimte die ons dichter bij elkaar brengt