Senior Account Manager - Brand Experience F/H/X

CDI

Wavre

Télétravail partiel

Senior
4 000 € – 4 500 € / mois
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Lindsay · Hr Coordinator

🚀 À propos de PLUO

Depuis 30 ans, PLUO conçoit, fabrique et installe des stands et espaces sur mesure pour des marques europĂ©ennes, dans des secteurs variĂ©s tels que l’automobile, la pharma, la tech, le retail ou encore la culture.

Basée en Belgique avec plus de 70 collaborateurs, PLUO allie créativité, excellence technique et engagement durable.

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Ton rĂŽle

En tant que Senior Account Manager, tu es le rĂ©fĂ©rent principal de tes clients. Tu combines relation commerciale, pilotage de projets complexes et dĂ©veloppement du chiffre d’affaires.

Tu travailles en étroite collaboration avec les équipes internes et restes toujours orienté(e) service client, qualité et rentabilité.

Tu rejoins une Ă©quipe soudĂ©e et collaborative, composĂ©e d’Account Managers, de Sales Coordinators, de chefs de projet et d’architectes d’intĂ©rieur.

Entrée en fonction : dÚs que possible

Tes responsabilités

Gestion et développement commercial

  • GĂ©rer et dĂ©velopper un portefeuille de clients (grands comptes)
  • DĂ©velopper le chiffre d’affaires via la prospection et la fidĂ©lisation (Hunting et Farming)
  • Être prĂ©sent(e) sur des salons et Ă©vĂ©nements clĂ©s en Belgique et en Europe (quelques mois sur l'annĂ©e, maximum 3 jours par mois)
  • Identifier les opportunitĂ©s de marchĂ© et contribuer Ă  la stratĂ©gie commerciale

Relation client & pilotage de projets

  • Être l’interlocuteur(trice) privilĂ©giĂ©(e) du client
  • Comprendre les enjeux de marque, les besoins et les contraintes
  • Garantir la satisfaction client (budget, qualitĂ©, dĂ©lais)
  • Piloter des projets complexes en collaboration avec : chefs de projet / sales Coordinator / Ă©quipes design, production et logistique

Organisation & suivi

  • Encoder et suivre les dossiers clients dans Odoo
  • Assurer la rigueur administrative (briefs, devis, suivi, CRM)
  • GĂ©rer de courtes pĂ©riodes Ă  forte intensitĂ©
  • Mettre en place un reporting clair et structurĂ©

Terrain

  • Une prĂ©sence ponctuelle sur chantier est requise pour certains clients

Profil recherché

Expériences & compétences

  • 8 Ă  10 ans d’expĂ©rience en vente B2B dans des environnements Ă©vĂ©nementiels, agence communication, publicitĂ©, marketing ou environnements similaires
  • CompĂ©tences commerciales dĂ©montrĂ©es par un track record
  • Solide expĂ©rience en gestion de pitch et prise de briefing client
  • CapacitĂ© Ă  comprendre rapidement les enjeux clients et Ă  instaurer une relation de confiance
  • CapacitĂ© Ă  porter la voix du client en interne
  • ExpĂ©rience confirmĂ©e dans la coordination d’équipes pluridisciplinaires autour de projets complexes
  • MaĂźtrise de la gestion de grands comptes et des environnements Ă  forte visibilitĂ©
  • Être animĂ© par la volontĂ© d’offrir la mĂȘme qualitĂ© d’exĂ©cution, tant sur les petits projets que sur les projets d’envergure.
  • Excellente aisance avec des interlocuteurs de haut niveau (grands comptes, dĂ©cideurs)
  • Forte orientation rĂ©sultats et capacitĂ© Ă  Ă©voluer avec des objectifs de chiffre d’affaire Ă©lĂ©vĂ©

Langues

  • Bilingue français / nĂ©erlandais
  • Bonne connaissance de l’anglais

Soft skills

  • Forte orientation client et service (extra mile)
  • Empathie envers les besoins du client
  • Excellent sens de l’organisation et de la rigueur
  • RĂ©sistance au stress et gestion des prioritĂ©s
  • Esprit team player (pas de compĂ©tition interne)
  • Aisance relationnelle, posture senior et crĂ©dible
  • Autonomie, flexibilitĂ© et curiositĂ©
  • OrientĂ© solution

Ce que nous offrons

📄

Contrat : CDI – 39h/semaine

💰

Salaire fixe(en lien avec l’expĂ©rience) 4000 Ă  4500€ brut + variable + Bonus CCT90

🚗

Voiture de société + carte de recharge

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Frais forfaitaires

🏠

TĂ©lĂ©travail jusqu’à 2 jours/semaine selon les missions + subventions forfaitaires

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GSM + abonnement

🎁

chÚque cadeau selon ancienneté

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ChĂšque repas

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Assurance ambulatoire & groupe

🌮

20 jours de congés + 6 RTT

🌮

Congés supplémentaires selon ancienneté

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Réductions magasins partenaires

📈

Plan de développement (formations & coaching)

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Moments fun : team buildings & afterworks

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Espace détente dans l'entreprise

⏰

Flex time

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Des projets qui font Waouw, Ă  partager avec fiertĂ©.
  • Un environnement de travail collaboratif : one team player
  • Des perspectives d’évolution rĂ©elles, façonnĂ©es par tes ambitions.
  • Des Ă©quipes inclusives
  • Une entreprise soucieuse de l'environnement
  • Notre culture : communication positive et culture du feedback pour favoriser la transparence et la confiance
  • Rituel "the Monday kick-off" : tous les lundis, nous nous rassemblons tous avec nos Co-CEO’s pour cĂ©lĂ©brer les succĂšs et se prĂ©parer aux dĂ©fis de la semaine !

Les étapes de recrutement :

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    Ton CV a retenu notre attention ! Un lien te sera envoyé afin de te présenter via une courte vidéo

  • 📞

    Screening téléphonique avec Lindsay - HR coordinator

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    Entretien avec Nathalie, ton futur manager, un membre de l'équipe & Lindsay

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    Entretien final en deux parties avec Thomas & Alain nos Co-CEO’s + Lisa - HR Manager

    Lors de l'entretien, tu seras invité(e) à présenter des cas clients concrets et à répondre à des questions orientées terrain.

Intéressé(e) ?

Contact RH :
Siega Lindsay– PLUO

Rejoignez une entreprise ambitieuse, humaine et exigeante, oĂč la relation client et la qualitĂ© de rĂ©alisation font la diffĂ©rence.