Senior Account Manager - Brand Experience F/H/X

CDI

Wavre

Télétravail partiel

Senior
4 000 € – 4 500 € / mois
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Lindsay · Hr Coordinator

🚀 À propos de PLUO

Depuis 30 ans, PLUO conçoit, fabrique et installe des stands et espaces sur mesure pour des marques européennes dans les secteurs auto, pharma, tech, retail, culture, etc. Basée en Belgique avec plus de 70 collaborateurs, PLUO allie créativité, excellence technique et engagement durable.

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Ton rĂŽle

En tant que Senior Account Manager, tu es le rĂ©fĂ©rent principal de tes clients. Tu combines relation commerciale, pilotage de projets complexes et dĂ©veloppement du chiffre d’affaires.

Tu travailles en étroite collaboration avec les équipes internes et restes toujours orienté(e) service client, qualité et rentabilité.

Tu rejoins une Ă©quipe soudĂ©e et collaborative, composĂ©e d’Account Managers, de Sales Coordinators, de chefs de projet et d’architectes d’intĂ©rieur.

Entrée en fonction : dÚs que possible (idéalement avant avril)

Tes responsabilités

Gestion et développement commercial

  • GĂ©rer et dĂ©velopper un portefeuille de clients (grands comptes et comptes Ă  potentiel)
  • DĂ©velopper le chiffre d’affaires via la prospection et la fidĂ©lisation
  • Être prĂ©sent(e) sur des salons et Ă©vĂ©nements clĂ©s en Belgique et en Europe
  • Identifier les opportunitĂ©s de marchĂ© et contribuer Ă  la stratĂ©gie commerciale

Relation client & pilotage de projets

  • Être l’interlocuteur(trice) privilĂ©giĂ©(e) du client
  • Comprendre les enjeux de marque, les besoins et les contraintes
  • Garantir la satisfaction client (budget, qualitĂ©, dĂ©lais)
  • Piloter des projets complexes en collaboration avec : chefs de projet / sales Coordinator / Ă©quipes design, production et logistique

Organisation & suivi

  • Encoder et suivre les dossiers clients dans Odoo
  • Assurer la rigueur administrative (briefs, devis, suivi, CRM)
  • GĂ©rer de courtes pĂ©riodes Ă  forte intensitĂ©
  • Mettre en place un reporting clair et structurĂ©

Profil recherché

Expériences & compétences

  • 8 Ă  10 ans d’expĂ©rience en vente B2B
  • ExpĂ©rience confirmĂ©e dans l’évĂ©nementiel, stands, agences de communication, marketing ou environnements similaires
  • Gestion de grands comptes indispensable
  • À l’aise avec des interlocuteurs grands comptes et des projets Ă  forte visibilitĂ©
  • CapacitĂ© Ă  travailler avec des objectifs de chiffre d’affaires Ă©levĂ©s

Langues

  • Bilingue français / nĂ©erlandais
  • Bonne connaissance de l’anglais

Soft skills

  • Forte orientation client et service (extra mile)
  • Excellent sens de l’organisation et de la rigueur
  • RĂ©sistance au stress et gestion des prioritĂ©s
  • Esprit team player (pas de compĂ©tition interne)
  • Aisance relationnelle, posture senior et crĂ©dible
  • Autonomie, flexibilitĂ© et curiositĂ©
  • OrientĂ© solution

Ce que nous offrons

📄

Contrat : CDI – 39h/semaine

💰

Salaire fixe(en lien avec l’expĂ©rience) 4000 Ă  4500€ brut + variable + Bonus CCT90

🚗

Voiture de société + carte de recharge

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Frais forfaitaires

🏠

TĂ©lĂ©travail jusqu’à 2 jours/semaine selon les missions + subventions forfaitaires

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GSM + abonnement

🎁

chÚque cadeau selon ancienneté

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ChĂšque repas

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Assurance ambulatoire & groupe

🌮

20 jours de congés + 6 RTT

🌮

Congés supplémentaires selon ancienneté

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Réductions magasins partenaires

📈

Plan de développement (formations & coaching)

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Moments fun : team buildings & afterworks

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Espace détente dans l'entreprise

⏰

Flex time

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Des projets qui font Waouw, Ă  partager avec fiertĂ©.
  • Un environnement de travail collaboratif : one team player
  • Des perspectives d’évolution rĂ©elles, façonnĂ©es par tes ambitions.
  • Des Ă©quipes inclusives
  • Une entreprise soucieuse de l'environnement
  • Notre culture : communication positive et culture du feedback pour favoriser la transparence et la confiance
  • Rituel "the Monday kick-off" : tous les lundis, nous nous rassemblons tous avec nos Co-CEO’s pour cĂ©lĂ©brer les succĂšs et se prĂ©parer aux dĂ©fis de la semaine !

Les étapes de recrutement :

  • 📞

    Screening téléphonique avec Lindsay - HR coordinator

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    Entretien avec Nathalie, ton futur manager & Lindsay

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    Entretien final en deux parties avec Thomas & Alain nos Co-CEO’s + Lisa - HR Manager

    Lors de l'entretien, tu seras invité(e) à présenter des cas clients concrets et à répondre à des questions orientées terrain.

Intéressé(e) ?

Contact RH :
Siega Lindsay– PLUO

Rejoignez une entreprise ambitieuse, humaine et exigeante, oĂč la relation client et la qualitĂ© de rĂ©alisation font la diffĂ©rence.